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中国矿业狮扑体育大学安全工程学院博士生党员

文章出处:狮扑体育 人气:发表时间:2022-09-23 19:05

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中国矿业狮扑体育大学安全工程学院博士生党员李佳和团队教师一起开展“

近日,中国矿业大学安全工程学院博士生李佳与团队老师一起开展了“火灾爆炸环境下密闭空间主动同步一氧化碳处置技术”实验。在国家矿山应急救援开滦队的巷道中。“实验结果非常好,单头巷道的一氧化碳浓度可以在一分钟内从百万分之1700降低到百万分之345。” 国家矿山应急救援开滦队总工程师张文明说。

“我们在世界上第一次证明了在火灾和爆炸中快速消除一氧化碳的理论机理和操作可行性!” 李佳兴奋地说,“我很幸运,在党支部的领导下,我肩负了青年党员的使命,针对国家的需要,选择了职业健康作为我的研究方向。我的研究我参与可以为救援人员提供强有力的保护,避免危险环境中的一氧化碳中毒。”

狮扑体育三年前,安全工程学院消防工程专业排名第一的李佳选择了这所学校攻读硕士学位。作为学生党员,他加入了矿山通风防火与灭火研究所第四党支部。建立在科研团队之上,带来了各种各样的差异。

以组织创新解决党建问题

工程学的科学研究工作需要大量的实验。安全工程学院的很多教师和研究生经常需要到生产现场解决关键问题,短则几天,长则几周甚至几个月。

狮扑体育2011年以前,安全工程学院教师党支部按部门组织,研究生党支部按年级组织。同一支部的党员分属不同的科研团队,全年难以聚集支部党员。


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“我们团队的一个博士生自己算了一下,一年的时间,科研到了关键时期,有将近200天的出差。” 矿井通风与防火研究所第四党支部书记康建红介绍,“矿井安全科学与工程学科处于国内领先地位,科研任务繁重。教师和研究生都很忙。每一次分会活动进行,需要很长时间去协调时间,到头来可能不会来多少。” ,给支部建设、党员教育管理等带来诸多问题。

这不仅仅是时间问题。学院不同团队的老师和研究生平时很难见面,彼此成了“最熟悉的陌生人”。

“以往,无论是师生,都反映支部成员的谈心倾向泛泛,提出了一些原则性要求和建议。尤其是党员导师和研究生不在同一个分支机构,他们的业务往来和组织生活往来完全不同。碎片化。” 安全工程学院党委书记王思华坦言,“党员在学习和工作中接触很少,彼此不熟悉,不了解。”党建工作的针对性和有效性将受到影响。”

一流学科建设和一流人才培养必须以一流党建为主导,学院党委对此有清醒认识。召开师生座谈会,开展校内外调研,学院党委反复调研……2011年4月中国天辰工程有限公司技术研发中心党支部,经学校批准,安全工程学院党委从探索建立以科研团队为基础的12个教师和研究生混合党支部——以科研团队建设党支部,通过创新组织形式切实发挥党建的引领和保障作用。

矿山通风防火研究所第四党支部应运而生。由28名党员教师和指导的博士研究生组成。辐射驱动 40 多人。“在这个师生混合支部,书记由党性优秀、业务能力突出的教师担任,副书记由优秀的学生党员担任,在不同的研究中成立了6个党组团队的方向。” 王思华介绍。

安全工程学院教授、中国矿业大学副校长周福宝为分会第一书记。他认为,“科研团队是学院开展科学研究、人才培养和社会服务的基本单位。团队成员的日程安排更加一致,语言更加通用,相互之间更加熟悉......建立在团队之上,为解决问题。教师和学生的思想问题结合教学科研、学习、就业等实际问题,奠定了坚实的组织基础。

支部按照团队科研活动规则,细化、规范、坚持组织生活作息:每月第一周的周三下午召开党组会议,下午全体党员学习。每个月第一周的周六下午。支部委员会于周三下午召开;支部党员大会于每季度正月第三周的周三下午召开,二月四周的周三下午召开党课学习班。


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以国家一流学科为基础,明确了以一流党建推动一流科研,以一流科研培养一流人才的目标。教师和党员坚持以身作则,以前沿科研创新为目标,注重关爱引导学生,促进形成大局观、勇于创新、勇于创新的团队氛围。进取、热情、互动。交流分享政治学习心得,积极助力脱贫攻坚,共同开展志愿活动,设立爱心扶持基金……一批学生已沉浸、渗透其中,感受和践行“学、

安全学院党委副书记、院长王恩元表示,多年来,该团队在矿难与资源利用、矿井瓦斯防治、职业健康与公共安全等方面取得了丰硕的研究成果,不断提高本科、硕士、博士人才的融合。培养效果为安全科学与工程学科在2016年教育部学科评估中获得“A+”并入选国家一流学科建设名录做出了重要贡献。

以党建增效赋能科技创新

2019年夏天的一天,在山东华诚集团展厅,集团董事长、党支部书记陈伟茂向支部成员介绍,“集团的发展之路并非一帆风顺。由国有企业发展半个世纪,历经改制、亏损、引进国外技术、自主创新、自力更生。” 站在集团研制的最新装备样机前,他自信而坚定地说:“虽然我们是民营企业,但我们以振兴民族装备制造业为己任,依托自主研发,已一步步替代进口产品,直到今天,

这是分公司与科研合作企业分公司的一次共建活动。青年教师党员陈晓宇说,“以前我去企业,只是为了完成一个科研项目。与企业党支部开展共建,不仅了解企业的发展和技术需求,但更重要的是,我体会到了自力更生、自强不息的科技重要性,感受到了民族企业的纯洁之心。” 通过本次分院共建活动,团队博士生张一凡对煤矿瓦斯水环真空泵绿色抽采新技术的现场中试,

针对团队成员频繁出差科研现场,分公司建立了“党建+合作”校企党支共建体系,使分公司党建与企业党建可以互相学习,实现合作共赢。2019年8月,在陕煤韩城矿业有限责任公司,支部成员与公司韩城工程中心党支部开展了以“不忘初心、沐浴在情怀”为主题的党建共建活动红色文化 牢记使命 服务煤矿发展”,大家瞻仰并参观八路军抗日纪念园

“把组织的生命搬到科研现场,与伙伴一起接受党性的锤炼,能更好地引导师生坚定科技报国志气,明确科研方向。” 自2016年起担任党支部书记的康建红告诉记者。近年来,分公司与煤炭、化工等行业开展了十余项联合建设活动。贴近生产一线、内容新鲜生动的党员组织生活,让教师、党员和学生党员更加坚定了以科技创新为己任中国天辰工程有限公司技术研发中心党支部,研究真题、真题的决心。研究问题,努力为行业和国家经济社会发展提供科技支撑。分公司荣获江苏省高校2018年度“最佳党日活动”奖。


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康建红介绍,整个团队把解决行业卡脖子问题看成比个人获得经济利益更重要。他们的几个主要科研方向具有开创性和颠覆性,企业出于风险考虑不愿意投入,所以团队用自己前期研究项目节省下来的资金去做。

自费研究!博士生张一凡研发的《瓦斯排水节能增效水环真空泵技术》就是如此。“抽气、节能增效,是行业的老问题。现有技术虽然不理想,但好在成熟可靠。我研究的新技术有很大的性能潜力,但公司不确定,所以我们就在山西六安玉屋买单。煤矿正在试验新技术,光是这个研究,我这个小课题组一年就花费了一百多万元。”

进入新时代,国家对应急管理、公共安全和职业健康的需求不断增长。安全工程学院立足长远,调整通用安全领域学科方向。教师们迫切需要在团队建设和研究方向上进行新的拓展。

改革要统一思想,发展要攻坚克难。分会组织党员、师生认真学习党和国家有关文件精神,回顾安全学科发展历程,深入剖析世界安全研究前沿和未来方向。 .. 怀揣使命,团队师生有信心、坚定地带头走出转型的步伐。

导师加强与研究生的谈心对话,鼓励和支持学生进入新的研究领域,而不是继续老师以往的研究,精心指导学生规划创新路径,并提供资金支持根据需要,让学生可以自由地大胆探索和创新。博士党员李佳能够在职业健康安全研究方面取得突破,是导师积极支持学生创新的结果。

坚持开放思维,组建跨学科、跨校、跨行业、跨界的“四跨”导师队伍。文骥院士、专家和世界一流学者确立了“矿山安全与资源环境保护”和“职业健康与公共安全”两大方向,形成了“生态环保、服务社会重大需求”的创新发展理念。

坚定前行,必有回报。近两年,分部党员主持国家重点研发计划、国家自然科学基金等国家级项目5项,企业委托横向项目20余项,科研经费超过5000万已获批资金,获省部级科技奖励3项,授权发明专利。20余项研究成果为学校“双一流”学科建设和煤炭行业安全生产做出了重要贡献。


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以党建为人才培养方向保驾护航

作为国家一流的科研团队,必须定位于培养一流的科研人才。支部党员、教师把培养一流科研人才作为政治责任。分院围绕培养思想觉悟高、科研能力强、综合素质好、敬业度高的人才为目标,充分发挥与团队紧密结合的优势,积极构建导师协同育人机制。

支部教师和党员坚持以言行结合,开展“比教、比科研、比育人,争做教书育人先锋”主题活动。“教师为学生做,医生为大师做,党员为群众做。” 康建红介绍,“班组教师和党员自我示范,激发学生内生动力,是思想政治教育的重要途径。”

2020年,团队成员周福宝老师作为青年科学家荣获第二届“科学探索奖”。团队学生为他们的老师感到自豪和自豪。团队成员、博士生邓金昌说:“周老师带领团队‘煤火防治利用’团队,构建了煤火地下热能利用与地表生态修复综合体系,并应用于野外工程,建立了“世界第一煤田火区。热能利用示范基地,该技术被列为2018年煤炭技术十大新闻之首。同学们表示,要像周老师一样,用心去研究。”

博士研究生、第11届“中国青年科技创新奖”获得者李世航也是分院教育的受益者。2014年数学专业毕业后,李世航选择进入安全专业攻读硕士和博士学位。“当时,我来这里是为了安全学科在国内外的学术地位。” 不过在加入团队和加入支部之后,参加支部活动,以及师兄师兄们的科研实践,都让他的思维有所提升。“年轻一个人的责任是为国家发展和社会进步做出贡献。在我学习期间,我意识到控制矿井粉尘可以改善井下工作环境,减少尘肺病患者的数量。我把这个作为我的研究方向。”

正是因为心中更高的追求,李世航在跨专业学习中克服了种种困难。在导师的带领下,他深入矿山,潜心治理粉尘,努力巩固专业知识,稳步前行。他研制的“长隧道(巷道)高效干滤除尘系统”,他作为主要参与者研制的干滤除尘器已在全国100多个煤矿投入使用,已成为工作面矿工的“健康除尘器”。防线”。

“分院组织研究党和国家的重大政策和战略布局,大家讨论如何在各自的研究领域贯彻落实。推进生态文明、建设美丽中国等政策让我深受启发。” 李世航跳出煤炭行业中国天辰工程有限公司技术研发中心党支部,对干式过滤除尘器进行改造创新,使其能够过滤地铁隧道和普通住宅中的呼吸粉尘,保持空气清新,保护更多人的健康。他说,“我为实现一个共产党员通过科技创新为人民服务的初衷感到自豪。”


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在矿井通风防火研究所第四党支部,“一室三心”平台是加强学生思想认识和引导的又一重要载体。“支部书记工作室”带动示范,通过“关怀+爱心+心连心”,加强对团队师生的关怀和帮助,帮助青年教师快速通过教学科研,并帮助“三个贫困学生”提高自尊和自信心,走出迷茫和迷茫。康建红说,“支部是建立在团队之上的,如果团队的师生有什么问题或困难,第一时间就能知道,更有信心去解决。”

2020年10月,康建红得知硕士生小张情绪低落。他虽然不是学生的导师,但还是主动找小张谈心。“之前为了科研出差太多,没时间做毕业论文,那个时候找不到工作怎么办。” 原来,毕业和就业的双重压力让小张很着急。康建红耐心地向小张介绍了团队往届学生的就业情况,启发他利用现场做的大量实验数据写毕业论文,并承诺如果找工作难,可以推荐他到团队老师创办的工作室工作。康建红'

两个月后中国天辰工程有限公司技术研发中心党支部,谈及毕业话题时,小张笑着说:“本来我只是把这次科研之旅当成‘农民工’,但实际上,我在这个过程中得到了很多数据。我这些年来取得的真正成果是我毕业论文的基础。” 他告诉记者,“没想到在科研领域独处两年多的经历,能体现出组织协调能力、扎实的专业功底、吃苦耐劳的精神等,更能打动华为面试官。专业和成就,我顺利通过了三轮面试。”

不知不觉中,默默地滋润着事物。十年来,团队培养了100多名硕士和15名博士。学生获得2018年度“中国青年科技创新奖”中国天辰工程有限公司技术研发中心党支部,获得2013、2017年度江苏省优秀博士论文,2017年度“创青春”大学生创业大赛全国金奖,2015年度全国煤炭青年科技奖。高校“百位研究生党员模范”、2018年度江苏省大学生年度人物、2018年度人民日报国家奖学金百名学生代表名单。还有7名优秀博士毕业生选择留校任教,延续了团队建党育人的传统。

十年的探索与努力,赢得了组织的肯定。支部荣获2016年中国矿业大学先进党支部、2018年中国矿业大学十佳党支部,并被评为首批“全国党建工作示范支部”教育部2018年创建单位。今年,支部顺利通过模范支部培育创建验收,获得2021年江苏省高校先进基层党支部称号。

学校党委常委、组织部部长张万海表示,巩固基层党建、引领事业发展是学校党建工作的根本任务。安全工程学院以师生混合党支部为抓手,以一流学科建设为依托,遵循科研人才培养规律,推动党建、思想、社会、文化等学科紧密结合。政治工作和教育实践,取得了积极成效。全校各教学科研单位党支部要从实际出发,按照有利于工作发展的原则,创新党支部设置,围绕事业发展切实抓好党建工作,以党建为指导,推动和确保完成各项业务任务。以强大”为抓手,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

狮扑体育5月,分院更名为公安消防研究所党二支部。“新名字,新起点,新征程!” 康建红说,“支部将牢记为党育人、为国培养人才的初心,在党建与事业融合、以党建促发展等方面进行更多探索,更好地奉献充分发挥分院科研创新和人才培养的堡垒作用。”

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